一年一度迎新季，企业关爱来助力。翟镇煤矿精心开展“初印象”“微课堂”“微心愿”等有知识、有趣味、有温度的“暖新”行动，助力22名新入职员工尽快转变身份、适应岗位，上好岗前“第一课”，扣好入职“第一粒扣子”。

“初印象”：“萌新”打卡服务阵地

“来到翟镇煤矿，就是回家了。”载着新入职员工的中巴车门刚打开，翟镇煤矿“新矿心”志愿者举着条幅热情主动打招呼，并且纷纷上前帮忙搬行李、提背包，一句句“欢迎回家”、一个个笑脸，顿时让大学生们感受到家一般温暖。

（新入职员工‘微旅行’）

“刚下车就看到了矿上的接新队伍，心里特别感动。原本对新环境还有些陌生和担忧，但现在感觉充满了期待和信心。”新入职大学生禚凯月兴奋地说道。

随后，该矿组织新入职员工们绕矿开展沉浸式“微旅行”，让他们熟悉企业区域分布和工作生活环境，感受企业浓厚的安全文化、职工文化氛围。

“看到创客制作的模型，我都想试一试了，入职后一定好好地向师傅请教学习。”“微旅行”来到党群创客服务中心，让新入职员工既好奇又激动。大家纷纷表达要将所学理论知识与岗位实践相融合，发挥专业技能和特长为矿井作贡献。

“微课堂”：十五场培训直抵心灵

“归属感和成就感来自有价值、有意义的工作，我始终践行工匠精神，将每一次创新都当成‘第一次’... ...”

（劳模工匠宣讲）

   在8月18日至27日期间，该矿组织劳模工匠、宣讲人员与新入职员工“面对面”交流，引导新入职员工提高认识、转变观念，尽快投入企业工作生活。

   “在培训过程中我们改变以往灌输式的教学方式，采取边讲解边互动方式，将主动权交给他们，激发他们主动发问、认真思考，奔着目标去学习，向着问题求解答。”此次培训负责人王波介绍。

   不仅如此，培训还包括矿井概况、煤矿法律法规、地测防治水基础知识、机电基础知识等15场不同专题讲座，从形势任务教育、党史学习教育、安全应急知识等各方面，引导新入职员工树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助他们上好入职“思政课”“安全课”。

“微心愿”：有困难找“娘家人”

“近期雨水多，蚊子也多，我们抓紧为新入职员工配备防蚊蝇物品，送到他们手上。”

“刚想自己购买电蚊香液，志愿者就挨个房间给我们送来了，太贴心了。”新入职员工孟靖祺说道。

（发放电蚊香液）

为了让新员工吃得好、住得惯、睡得香，该矿从细微处着手，配备崭新桌椅、衣橱、洗衣机，换上崭新的床单被褥，配备生活用品，营造温馨舒适的居住环境。工会组织职工代表到“两堂一舍”进行巡视，对大家的意见建议“快速反应”，对所需所求“火速送达”，让新入职员工感受到“家”的温暖。

“协调职工食堂增加有特色的地方美食”“鼓励新员工参加企业文化活动”“组织新员工快速入会”... ...工会“娘家人”针对新入职员工制定“履职清单”，并通过实际行动变成新员工的“幸福账单”，增强大家热爱、融入、扎根企业的决心与信心，以更好地姿态融入企业大家庭。