近日，兖矿能源未来能源被评为榆林市2023年度“市级健康企业建设示范单位”。

多年来，未来能源工会坚持以职工为中心发展思想，以提升职工职业健康素养为目标，深入开展“健康企业”建设活动，全面提升了公司健康企业管理水平，为满足职工对美好生活的向往和需求做出保障。

健全健康管理机制、夯实责任促落实

公司工会按照当地政府部门“健康企业”创建工作要求，成立以公司主要领导为组长的健康企业建设领导小组，将健康企业建设列入公司重点工作、列入年度目标责任制考核内容，健全健康管理机制，在公司工会、综合管理部、党委组织部、党群工作部、安全环保部等部门协作下，修订和完善公司有关劳动用工、职业病防治、劳动者健康管理及职业健康管理等20余项制度。坚持“健康企业”与生产经营管理做到同部署、同推进、同考核，有力保障了“健康企业”建设工作顺利开展。

通过各种制度建立，进一步落实企业主体责任，强化职业健康管理组织建设，深化健康素养提升行动，落实健康举措，举办健康活动，改善健康环境，提供健康服务，让企业真正实现全流程、全过程健康。

完善硬件设施、深推创建工作

公司工会坚持“以人为本，安全健康”健康管理理念，打造积极向上的健康文化。每年定期举办“心理健康知识讲座”、“心理健康咨询”、“中医理疗”、“健康义诊”等活动，普及健康知识，缓解职工身心压力。聚焦职工“食住行”，启动职工自助餐，宿舍安装空调、直饮净水机，优化职工通勤车站点，为职工提供布局合理、整洁舒适、健康卫生的工作生活环境。

为保障员工的基本医疗需求及应对突发事件的应急救援需要，公司工会与榆林市专业医疗机构对接，在厂区设立医务室，配备持有专业资质医生、护士各1名，提供必要的急救、医疗救治服务。高度重视健康体检工作，提高体检标准，实现健康体检和职业病体检全覆盖，达到“早诊断，早预防、早治疗”的防病治病目的，有效预防职业病、常见病的发生；加强职工身体健康监护，建设“健康小屋”，为一线生产岗位配备血压计、体温计及十余种常见病症应急药品，最大限度发挥“小药箱”应急“大作用”；开展安全环保隐患治理，严格“三废”排放，提升厂区环境面貌；厂区环境干净整洁，生活设施美观卫生，为员工提供绿色生态生活环境。整体实现员工职业健康培训合格率100%，职业健康体检率100%，职业病危害因素检测率100%。

此外，公司工会在“健康企业”建设过程中，积极引导职工从被动的“要我健康”转变为主动的“我要健康”；激励员工提出合理的健康需求和期望，主动要求举办和参与企业健康活动，将健康理念贯穿工作生活的方方面面，营造出全员共创健康企业的良好氛围。

构建“五分钟运动圈”、释放“健康大能量”

开展“健康企业”创建活动的最根本的出发点和最终的落脚点都是为了职工的职业健康，不断降低和消除影响健康的各种有害因素，全面提升职工健康水平。该公司工会紧紧围绕服务中心、服务职工目标任务，开展“建会、建功、建家”行动，按照职工后勤保障、精神文化需求，创新服务方法，培养职工健康生活方式，先后成立了台球、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、文艺、腰鼓队7个文体协会，购置各类文体活动设施100余台套，依托职工数字影院、文体活动中心等场地，构建职工“五分钟运动圈”，来自各车间的400余名爱好者积极参与，释放出“健康大能量”。工会全力打造“未来之家”，营造健康企业氛围，职工身体素质明显增强、健康素养大幅提高、健康生活方式得到了大力改善，实现了企业建设与职工健康协调发展。